职能描述
【工作内容】
■ 制定运营部不同业务板块运营战略规划、远期目标及成长路径，并对现有制度、标准、流程进行督检和修订
■ 保障公司营运标准的统一性原则，保证各业务板块营运标准执行的统一性
■ 制定年度规划，确保各门店营运指标的顺利达成，并组织规划公司年度营运计划及工作行动计划
■ 负责为公司重大决策事项提供营运数据支持和专项研究报告，负责定期为公司提出企业经营状况分析和前景预测报告及EBIT绩效分析
■ 组织指挥各新开店、兼并重组门店的开店工作，做好资产、人力、商品配置等筹备工作，制定经营绩效指标及协调解决一切营运需求
■ 完成公司下达的营运指标及提升公司营运标准，负责与政府职能部门及总部各相关职能部门的沟通与协调工作
■ 制定营运部各业态的战略发展和业务计划，协调各门店的经营工作，致力于建设和发展团结、高效、高素质的营运队伍
【Keyword】运营管理 零售行业 运营 日语
招聘背景
事業拡大
职位要求
■ 全日制本科以上学历，
■ 35岁以下
■ 日语商务水平，2级以上
■ 从事零售行业工作5年以上
■ 运营管理工作3年以上
■ 精通营运管理、市场管理知识，对本职工作有很好的管理意识，善于协调内外部关系
■ 掌握基础商务谈判、心理学，消费者行为学，战略管理和基本财务知识
■ 优秀的领导与沟通能力、判断与决策能力、计划与执行能力,思维敏捷,能承受压力工作
■ 信任下级、鼓励创新、敢于承担风险，能够打造一支高效率、高凝聚力的团队
■ 市场营销、资源规划相关专业
工作地点
上海市徐汇区
工作时间
09:00 - 18:00
待遇福利
五険一金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金） + 交通手当 + 通信手当
休假
国家法定休暇 + 有給休暇
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社
在线
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