职能描述
【工作内容】
■ 负责管理及组织实习生评价
■ 负责管理及组织试用期评价、面谈
■ 负责管理及组织人事评价Schedule管理、推进。
■ 组织评价调整会议，统计评价结果。
■ 负责公司各项非法定福利的落实（高管福利，驻在员医疗保险，其他员工关怀等）
■ 负责出向人员的出向相关合同签署，签证相关事宜的落实
■ 负责落实出向人员的人事评价
■ 和集团人事及出向人员保持沟通，处理出向期间出现的其他问题
■ 根据年初拟定的招聘计划，负责与部门沟通具体招聘需求，协助部门完成求人票
■ 向各家中介公司传达，沟通招聘要求，对候选人简历进行筛选
■ 负责一面及整体面试流程推进
【Keyword】人事担当 HR 人事 日语
招聘背景
事業拡大
职位要求
■ 本科
■ 27-35岁
■ 日语口语流利
■ 行业不限
■ 有5年以上人事全般工作经验，在评价和出向领域经验丰富的优先
■ 具有良好的PPT和Excel技能
■ 以结果为导向能发挥自己的主观能动性推进工作；有一定抗压性，对应变化较快的业务需求
【优先条件】
■ 有用日语制作资料经验的优先
工作地点
上海市长宁区
工作时间
09:00 - 17:30
待遇福利
五険一金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金） + 交通手当 + 食事手当
休假
国家法定休暇 + 夏期休暇 + 有給休暇
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社
在线
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