职能描述
【工作内容】
■ 驻在员/现地员工的薪金计算和管理
■ 考勤管理，SAP系统改善
■ 社会保险·住房公积金·纳税申报
■ 工资修订和职工福利津贴以及就业规则修订等提案企划的实施
■ 当地职工对日本总部的反驻地管理
■ 职工各种证明书(在职证明书等)的审查
■ 员工海外出差手续、总公司员工的中国出差手续管理和制度改善
■ 厚生·活动支持，工资厚生业务中的主题改善提案
■ 上司指示的其他业务

【商品】
■ 汽车的研究开发

【Keyword】薪酬担当 人事 HR 薪酬 日语

招聘背景
事業拡大
职位要求
■ 本科以上学历
■ 26-33岁
■ 日语N1水平，熟练
■ 行业不问 制造业最好
■ 有薪酬、考勤、SAP相关的工作经验2年以上；在人事总务领域(特别是工资、福利待遇)等有企划经验和能力，以及对总务工作的充满热情
■ 熟练使用EXCEL和Powerpoint等软件
■ 积极向上、具备协调力、沟通能力以及较强的团队合作精神
工作地点
广州市
工作时间
08:30 - 17:15
待遇福利
その他(五险一金齐全，公积金公司12%) + 残業手当
休假
国家法定休暇 + 夏期休暇 + 有給休暇
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社