职能描述
【工作内容】
中国现地法人全体人事功能的强化
■ 协调各关联公司人事担当，就人事课题的发现、分析和解决起斡旋作用
促进职场环境改善
■ 找出职场、组织中影响个人积极性、主动性的因素，通过人事手段加以改善；员工能力开发。
各关联公司共通人事诸制度、规程、规则的制定和改定业务
■ 从问题整理、分析、提出解决方案、实施，以及后续的运用支援和持续改进的全般业务。
劳动关系问题的预防
■ 理解中国劳动相关法律法规，预知劳务风险，尽早实施防范措施
公司委派的其他人事相关工作

【顧客】
■ 对应自社集团公司事务等

【Keyword】人事主管 人事担当 人事 日语

招聘背景
事業拡大
职位要求
■ 本科
■ 27-35岁
■ 日语商务，日语N1
■ 日企集团公司经验优先
■ 人事工作经验5年以上
■ 有独立或参与人事项目企划或项目改善的经验
■ 有2个以上的人事模块的工作经验
■ 问题发现、分析、解决能力；逻辑思维能力
■ 沟通表达、团队协调能力
■ PPT、excel能力
工作地点
上海市长宁区
工作时间
09:00 - 18:00
待遇福利
五険一金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金） + 残業手当
休假
国家法定休暇 + 有給休暇
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社