职能描述
【工作内容】
■ 负责完善、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、员工关系等方面进行提案
■ 为公司的发展建立人才梯队，负责公司人员的招聘、录用、合同签署&管理以及员工离职手续等相关工作
■ 员工考勤管理、薪酬计算、个税申报（包括日籍员工）、社保公积金的缴纳以及年度的汇算清缴等工作
■ 负责人事系统的运作与维护，新功能的测试等，对于关联公司提出的系统需求予以支援
■ 协助实施外国人就业、居留等相关手续的办理
■ 其他人事、行政相关的业务
【客户•产品•服务】
■ 统管在中国的所有几千家店铺
【工作魅力】
■ 能够培养相关能力
■ 同部门人都非常优秀，可以学习到非常多的处理问题的方法
■ 公司氛围好
【关键词】人事 日语 零售 薪酬
招聘背景
事業拡大
职位要求
【必须条件】
■ 大专及以上
■ 35岁以下
■ 日语二级，准商务及以上
■ 3年以上企业人事经验，熟悉劳动法及人事相关政策
■ 能够独立处理入转调离、考勤管理、薪酬计算、个税申报（包括日籍员工）、社保公积金的缴纳以及年度的汇算清缴等工作
■ 熟悉外国人就业、居留申请的相关手续
■ 使用过人事系统
■ 仔细认真，稳重大方
工作地点
上海市区
工作时间
09:00 - 18:00
待遇福利
五険一金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金） + 残業手当 + 営業手当
休假
国家法定休暇 + 有給休暇
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社
在线
忘记密码 ？
印度 
泰国 
印度尼西亚
新加坡 
越南 
香港 
中国
日本 
