职能描述
【工作内容】
■ 负责全公司的COE工作，以组织绩效和企业文化方向为主，深入理解业务战略，洞悉痛点并输出最优人力资源解决方案
■ 负责组织人才发展项目的开拓性设计与优化迭代
■ 负责薪酬绩效项目的设计与迭代，制定符合公司发展需求的绩效考核及相关管理制度
■ 统筹项目资源，管理与把控进度，协助其他运营同事实现项目落地

【客户•产品•服务】
■ 京东、天猫等开店的日系企业的代理运营
■ 大型活动的企划、广告运营、网页设计等服务
■ 企业公众账号的代理运营

【工作魅力】
■ 一年有四次调薪机会，幅度根据具体表现
■ 年终根据业绩情况
■ 公司氛围自由，尊重，开朗，活力
■ 员工福利丰厚，每年举行海外旅游
■ 年假丰厚：第一年15天(按入职时间折算)，第二年20天，之后每年多1天，Max25天

【关键词】人事 HR 咨询 COE 企划 互联网 运营 人才发展 日语
招聘背景
事業拡大
职位要求
【必须条件】
■ 本科
■ 35岁以下
■ 日语商务
■ 咨询公司或者互联网公司背景
■ 3年以上人力咨询/企业COE（人事企划/人才发展）工作经验
■ 具备扎实的组织人才发展、绩效薪酬方法论与丰富的项目开拓实践
■ 有洞察力，能快速抓住业务痛点
■ 深入了解互联网，具有互联网思维，开放灵活
■ 办公软件熟练
■ 擅长COE工作内容，且有成功案例
■ 乙方出身需具备独立组织优化项目经验

【优先条件】
■ 拥有日资企业/日系思维背景为佳
■ 可以结合现状作出独特的一套模式
工作地点
上海市长宁区
工作时间
09:00 - 18:00
待遇福利
五険一金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金） + 交通手当
休假
国家法定休暇 + 有給休暇 + 年休假（法定+公司福利年休假）
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社