职能描述
【工作内容】
■ 每月薪资核算、报表制作，确保数据的准确性
■ 参与绩效考核制度的制定、协助进行绩效考核工作
■ 负责员工考勤，调休，加班，请假管理和统计
■ 管理员工档案、劳动合同，办理员工入离转调等手续
■ 负责员工五险一金增减员及招退工的办理
■ 完成上级交办的其他工作任务
■ 不断完善和提高公司的薪资制度制定和执行水平，实现公司人力资源目标

【客户•产品•服务】
■ 产品主要为精密设备，仪器

【工作魅力】
■ 大型日企，历史悠久，实力雄厚，雇佣稳定
■ 办公地点交通便利，办公环境好
■ 全球化的办公氛围，个人价值能有客观体现
■ 非常有竞争力的综合薪酬福利待遇

【关键词】人事 HR 总务 人力资源 管理 日语 仪器
招聘背景
事業拡大
职位要求
【必须条件】
■ 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先
■ 20-30岁
■ 日语商务水平
■ 2年以上考勤薪酬/绩效/培训模块工作经验
■ 熟练使用office软件
■ 积极向上，沟通能力强

【优先条件】
■ 有仪器设备行业经验
工作地点
上海市长宁区
工作时间
09:00 - 18:00
待遇福利
五険一金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金）
休假
国家法定休暇 + 有給休暇
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社