职能描述
【工作内容】
■ 人力资源发展规划
■ 人才招聘管理
■ 员工培训管理
■ 薪酬福利管理
■ 绩效考核管理
■ 员工关系管理
■ 外籍人员劳动用工和衣食住行
■ 部门员工管理
■ 上级安排的其他工作
■ 部门年度工作方针和课题的制作、推进实施，定期总结实绩和反省实绩工作保证按时高效完成

【客户•产品•服务】
■ 汽车用小型轴承

【关键词】日语 制造 人事 总务 事务 课长 轴承 汽车 零部件日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ
招聘背景
事業拡大
职位要求
【必须条件】
■ 本科以上
■ 30岁-40岁
■ 日语N2水平
■ 日系制造行业优先
■ 熟练使用本岗位所需office日常办公软件
■ 8年以上人力资源管理工作经验，5年以上制造业人力资源经理任职经验，熟悉人力资源管理六大模块专业知识，熟悉国家和地方劳动相关法律法规
■ 有处理问题员工以及相关劳务纠纷案件的经验，较强的适应能力和抗压性
■ 良好的组织沟通和协调能力，与相关部门保持良好的合作关系；较强的语言表达、文字组织能力，逻辑性和思维条理性强
工作地点
安徽合肥
工作时间
08:30 - 17:30
待遇福利
五険一金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金） + 交通手当 + 食事手当 + 通信手当
休假
国家法定休暇 + 有給休暇
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社