职能描述
【工作内容】
■ 日常管理员工的考勤、休假、劳动合同及社会保险等事项
■ 负责办理员工（含外籍员工）的签证申请
■ 负责基础性的员工关系处理
■ 协助修改公司规章制度
■ 协助公司的招聘及节假日礼品的筹备工作
■ 上司安排的其他工作

【客户•产品•服务】
■ ERP
■ 制造工厂为主

【福利待遇】
■ 公司可以帮助弄深圳落户事宜
■ 公司团队整体年轻，同事比较好相处，同事氛围好
■ 每年7月有晋升考核，级别上升薪资会相应增长，具体看个人评价
■ 六险一金，有商业保险，医保一档
■ 出差海外比如东京补贴；国内出差补贴
■ 三年合同6个月试用期，试用期薪资100%

【工作魅力】
■ 技能培训
■ 岗位晋升
■ 发展空间大

【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 社保 医保 内部关系 规章制定
招聘背景
事業拡大
职位要求
【必须条件】
■ 大专以上学历
■ 25-35岁
■ 日语商务（口语流利）
■ 人事经验（薪酬经验必须）3年以上
■ 熟悉薪酬、个人所得税、社会保险和住房公积金的计算
■ 熟悉劳动合同法等人事劳务相关法律法规，对处理员工关系有一定的经验
■ 性格开朗、细心、耐心、有一定的钻研精神，希望长期从事人事相关工作者

【优先条件】
■ IT行业
工作地点
深圳 关内
工作时间
08:00 - 17:00
待遇福利
五険一金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金） + 交通手当
休假
国家法定休暇 + 有給休暇 + 15天的带薪年假
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社