职能描述
【工作内容】
■ 维护和开拓招聘渠道，扩大招聘资源（网络招聘，社会招聘，校园招聘）
■ 进行聘前测试和简历甄别工作
■ 组织和执行招聘计划，包括通知和面试、入职手续、入职培训等
■ 员工考勤的收集汇总、人事资料的统合
■ 团队工作及领导交代的其他工作

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招聘背景
事業拡大
职位要求
【必须条件】
■本科及以上学历
■27-35岁
■日语准商务水平
■有3-5年以上人事招聘经验，特别有门店招聘经验优先
■擅长Excel等办公软件，熟悉常用函数
■持有正念，责任心强，同时具有良好的沟通能力、抗压能力、执行能力
■理解团队合作的意义
工作地点
北京市区
工作时间
09:45 - 18:30
待遇福利
五険一金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金） + 交通手当 + 食事手当
休假
国家法定休暇 + 有給休暇
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社