职能描述
【工作内容】
■ 收集、组织和分析人力资源数据（考勤、福利与奖金、人事信息等）
■ 起草人事提案、报告、政策及法规等
■ 协助公司培训及相关活动
■ 实施招聘计划，利用各种资源和招聘方式，满足公司的人才需求
■ 应对员工的索赔和劳动仲裁合法、合理地解决
■ 加强内部各部门之间的沟通和协作

【客户•产品•服务】
■ 音响 音箱等音频产品

【工作魅力】
■ 工作比较稳定，福利待遇优厚

【福利】
■ 有通勤车
■ 有商业医疗保险可负担(员工本人＋一个小孩)
■ 一年两次旅游(公司一次，工会一次)
■ 有良好的培训制度，入职培训
■ 每年4月份调薪，调薪幅度根据个人KPI完成度来评定
■ 有加班费(不过加班不多，一个月最多10个小时左右)

【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 薪酬 福利 制度 管理
招聘背景
事業拡大
职位要求
【必须条件】
■ 本科及以上学历
■ 25-35岁
■ 英语CET-4以上，懂日语者优先
■ 5年或以上大型跨国企业人力资源工作经验
■ 要求逻辑思维强，对数字敏感
■ 熟练使用Excel和Powerpoint
■ 熟悉中国及深圳政府关于劳动、就业等方面的法律法规
■ 乐于接受新的挑战


工作地点
深圳 关内
工作时间
08:45 - 17:30
待遇福利
五険一金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金） + 食事手当 + 残業手当
休假
国家法定休暇
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社