职能描述
【工作内容】
■ 参与并配合公司人才管理体系和政策的建立和完善工作，根据直线经理的要求，完成相关支持性业务
■ 根据公司的年度人才需求计划，以完成华东地区的招聘计划和控制招聘费用为目标，对所负责的招聘岗位制定招聘计划、开发招聘渠道，并利用各类招聘工具，负责实施招聘流程规定的包括简历筛选、面试、测试、offer等在内的各项招聘相关工作，确保新员工合格率，并对招聘费用予以控制
■ 主导新业务所涉及全国驻场、外包人员的招聘项目，对招聘流程进行梳理，协调全国HR及业务部门资源配合完成项目交付
■ 配合实施JD的定期更新和日常管理工作
■ 配合人事规章制度的修订、绩效管理体系的协助管理及修正

【工作魅力】
■ 大型企业，业绩稳定
■ 日资企业，但同时有欧美风、对有能力的人发张空间相对较大

【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 文员 人事 招聘 管理
招聘背景
事業拡大
职位要求
【必须条件】
■ 统招本科
■ 27-35岁
■ 英语准商
■ 5年以上大型外资企业经验（销售类企业或猎头公司就职经验优先）
■ 招聘经验
■ 熟悉人事劳动相关法律；office熟练
■ 优秀的抗压能力，沟通能力及亲和力
工作地点
上海市黄浦区
工作时间
08:45 - 17:30
待遇福利
五険一金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金） + 交通手当 + 通信手当
休假
国家法定休暇 + 有給休暇
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社