职能描述
【工作内容】
■ 帮助从指定渠道搜索候选人，审查和筛选收到的简历
■ 进行面试，为某些空缺提供候选人评估
■ 协助管理端到端招聘活动，包括发送会议邀请函、预订面试室等
■ 管理员工转介记录
■ 按要求管理面谈记录/其他报告、供应商付款等

【客户•产品•服务】
■ 全球共计拥有700多家客户，涵盖了制造业、航空业、汽车、化学、金融、零售、交通、通信、高科技、公关部门等众多行业
■ 公司融合中西方文化及多年积累的各行业成功解决方案和咨询经验，为全球客户提供的管理咨询服务包括企业战略、兼并收购、财务管理咨询、业务流程改革、人事组织改革、ERP系统实施、开发等，覆盖企业所有管理问题

【工作魅力】
■ 提供更接近管理中心的工作和职业生涯
■ 是业绩良好的企业，规模逐年扩大

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招聘背景
事業拡大
职位要求
【必须条件】
■ 本科及以上
■ 25~38岁
■ 日本准语商务水平（N1）该公司常年招聘日语人才，需要有足够对应的能力
■ 了解IT/管理咨询者优先
■ 至少2年招聘相关工作经验
■ 对人才获取充满热情，正直，良好的沟通能力和团队合作精神


工作地点
上海市静安区
工作时间
09:00 - 18:00
待遇福利
五険一金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金） + 住宅手当
休假
国家法定休暇 + 有給休暇 + 法定+福利
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社