职能描述
【工作内容】
■ 人事劳务相关咨询部长
■ 为客户提供人事服务咨询和支持，出具专业意见和建设
■ 整体把控人事咨询项目，包括成绩评价、薪资体系的构筑等，推进项目展开
■ 领导交际予的其他工作

【客户•产品•服务】
■ 投资、管理、财务税务、人事法务等咨询服务（日企80%以上）
■ 协助公司内部咨询及外部合作咨询，提供广泛的服务
■ 其他还有和欧美、韩国客户的交易

【工作魅力】
■ 和大型日企有业务往来，今后会有更大的发展
■ 可以提供广泛的服务，根据顾客的要求灵活应对

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招聘背景
事業拡大
职位要求
【必须条件】
■ 大学毕业
■ 38－50岁
■ 日语商务
■ 15年以上人力资源相关咨询经验、人事经理等
■ 工资设计、评价体制构筑等专业知识
■ 分析判断能力、计划能力、沟通能力、协调能力
工作地点
苏州
工作时间
08:30 - 17:30
待遇福利
五険一金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金）
休假
国家法定休暇 + 有給休暇 + 入社2年目から
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社