职能描述
【工作内容】
■ 带领团队制定基于公司战略的人才录用、培养、组织文化方案，并落地执行；作为全球人事会议的窗口，与日本总部以及其他据点的人事进行信息共享
■ 企划Diversity & Inclusion的推进方案，并领导执行
■ 为创造职场环境而制定对策，包括表彰、升职制度等
■ 上司指示的其他工作

【客户•产品•服务】
■ 零食产品

【工作魅力】
■ 知名零食、食品制造商，行业影响力大
■ 提供国际化办公环境
■ 有丰富的培训、晋升制度
■ 公司没有加班文化，一周两天远程办公，然后弹性工作

【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 食品 人事 管理 策划
招聘背景
事業拡大
职位要求
【必须条件】
■ 本科以上
■ 35~45岁
■ 英语流利（公司跟日本总部以及外海分公司开会需要）会日语优先
■ 软件方面行业的人。希望大公司出来的人
■ 人才录用、培养方面人事经验5年以上。团队管理经验2年以上。 具备创意能力和策划能力，能够独立提出方案
■ 业务的英语表达能力，会日语更佳
■ 有责任心和条理性，积极安排计划推进和执行
工作地点
上海市区
工作时间
08:30 - 17:15
待遇福利
五険一金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金） + 交通手当 + 食事手当 + 残業手当 + 住宅手当
休假
国家法定休暇 + 慶弔休暇 + 年末年始 + 夏期休暇 + 有給休暇
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社