职能描述
【工作内容】
■ 技能人材招聘的育成手段,内容,流程的企划,运营及改善
■ 技能评价相关业务的企划,开发,运营(竞技会,资格考试,资格检定等)
■ 针对生产现场的指导人员培养(教育指导,运营相关知识,技巧以及工作推进方式的培养)
■ 技能人材招聘的企划,资源收集,面向下属生产公司进行招聘支援
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 制度 活动 管理 外勤
招聘背景
事業拡大
职位要求
【必须条件】
■ 本科以上
■ 24-34岁
■ 日语商务水平
■ 2年以上培训,人材育成等相关工作经验
■ 积极向上的性格
■ 每月都有一周左右的出差,能接受出差
工作地点
北京市区
工作时间
08:30 - 17:30
待遇福利
五険一金(養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金) + 交通手当 + 食事手当 + 残業手当 + 通信手当 + 営業手当
休假
国家法定休暇
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接(2~3次)→内定→入社