职能描述
【工作内容】
■辅助HRD对接Global HR的大型项目落地等，理解全球人力资源的战略和相应的制度，推进制度的落地，不断完善和提高公司的人力资源管理水平，实现战略目标
■支持人力资源部与全球项目管理办公室团队合作，管理区域内的每个工作流程，支持人力资源部与当地项目经理沟通和合作，开展当地活动
■支持人力资源部与全球政策领导合作，实施全球评级，使当地政策适应全球政策
■与全球变革领导团队合作，确保变革计划和措施的有效性，同时考虑区域文化和人员确保责任区域实现人员变更
■与全球测试主管合作，管理实体测试任务进度并支持实体
■完成上级交办的其他任务

【客户•产品•服务】
■测量仪器等

【工作魅力】
■大型日企，历史悠久，雇佣稳定
■交通便利，办公环境好
■全球化的办公氛围

【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 管理 系统
招聘背景
事業拡大
职位要求
【必须条件】
■ 本科以上
■ 28~35岁
■ 英语读写精通 日语不问
■ 跨国企业经验优先
■ 10年工作经验，10年人力资源实际操作经验，3年团队管理经验；HRS系统导入 全球化流程统一项目对接经验2~3年
■ 有两个或两个以上目标行业的相关行业专业知识优先；熟悉人力资源主要职能（招聘、核心人力资源等）知识
■ 具有不断增加的责任感和成就感 ；优秀的沟通技巧

工作地点
上海市长宁区
工作时间
09:00 - 18:00
待遇福利
五険一金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金）
休假
国家法定休暇 + 有給休暇
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社