职能描述
【工作内容】
■ 通过L&D和人才管理为企业和员工增值，支持培养能够满足未来业务需求的下一代人才
■ 为员工创造一个激励和参与的环境，让他们主动学习和发展自己
■ 开发人员能力，提高生产力
■ 与职业和继任者密切合作，在内部扩大人才库
■ 高潜力人才管理（提名流程、评估、学习计划制定、行动学习项目实施、人才库审查等）
■ 与区域和全球人才管理团队的合作

【客户•产品•服务】
■ 测量仪器等

【工作魅力】
■ 大型日企，历史悠久，实力雄厚，雇佣稳定
■ 办公地点交通便利，办公环境好
■ 全球化的办公氛围，个人价值能有客观体现
■ 非常有竞争力的综合薪酬福利待遇

【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 系统 筛选 管理
招聘背景
事業拡大
职位要求
【必须条件】
■ 本科以上
■ 28~35岁
■ 英语流利
■ 跨国企业优先
■ 10年工作经验，10年人力资源实际操作经验，3年团队管理经验；做过人才测评经验 做培训发展这个模块的 行动学习项目运营经验
高级人才项目 管理层培训经验优先
■ 熟悉人力资源主要职能（招聘、核心人力资源等）知识
■ 有两个或两个以上目标行业的相关行业专业知识优先；有日本或跨国企业工作经验优先

工作地点
上海市长宁区
工作时间
09:00 - 18:00
待遇福利
五険一金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金）
休假
国家法定休暇 + 有給休暇
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社