职能描述
【工作内容】
■ 规划措施，将集团的共同人事制度推广到集团所有公司
■ 规划集团的共同培训
■ 规划和实施培训，为每个职位提供技能和思维方式
■ 支持解决集团公司人力资源系统的问题
■ 支持评价体系、薪酬体系、就业条例等
■ 支持解决集团公司一般事务和内部控制方面的问题
■支持应对法律修订和问题

【客户•产品•服务】
■ 客户：各大集团公司

【工作魅力】
■ 500强大企业，发展平台好
■ 负责人力资源领域的规划和发展，能充分展示经验和专业知识

【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 研修 计划 方案 企业管理 福利厚生
招聘背景
事業拡大
职位要求
【必须条件】
■ 本科以上
■ 35~45岁
■ 日语商务必须（与各集团日籍总经理交流）
■ 人事相关咨询公司实际工作经验 or HR业务经验（在系统的建立、运行和组织设计方面有10年以上的经验)　(必须)
■ 管理经验3年以上 (必须)
■ 良好的沟通技巧和建立信任关系的能力，能与整个集团的高级管理层和经理密切合作
■ 能够独立思考，主动行动，以实现高目标和新挑战

【优先条件】
■ 在集团职能部门（统括）公司的经验
工作地点
上海市区
工作时间
08:30 - 17:30
待遇福利
五険一金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金）
休假
国家法定休暇
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社