职能描述
【工作内容】
■ 人事关联业务对应
■ 考勤系统管理及维护，考勤周期管理、考勤数据统计，分析等
■ 培训体系完善，培训计划制定，培训的组织实施以及效果把握等
■ 组织文化氛围构建，沟通交流活动组织协调、促进
■ 劳务管理，劳动合同更新及劳务咨询对应
■ 人事总务改善课题企画、实施
■ 人员入、离职管理跟进
■ 其他人事总务工作对应

【客户•产品•服务】
■ TFT液晶用玻璃基板

【工作魅力】
■ 大手日系公司， 相对稳定，且现在在业务扩大阶段
■ 工作环境好，包食宿有通勤车，福利待遇好

【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬 研修 劳务 改良改善
招聘背景
事業拡大
职位要求
【必须条件】
■ 大专以上，日语专业为佳
■ 24~35岁
■ 必须要懂日语，N1或N2的水平
■ 日企制造业欢迎
■ 有1-2年人事类相关工作经验为佳，优秀应届生亦可
■ 熟悉办公软件，word等
■ 性格开朗，善于与人交流沟通；愿意在日企长期发展；细致、认真，责任心强，思维活跃，富于挑战精神；协作性强


工作地点
深圳其他地区
工作时间
08:30 - 17:30
待遇福利
五険一金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金） + 残業手当 + 通信手当
休假
国家法定休暇 + 慶弔休暇 + 有給休暇 + 年假根据工作年限而定
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社