职能描述
【工作内容】
■人力资源管理制度政策在事业部的宣导执行
■人力资源组织架构设计、调整与分析，优化人事制度细则
■根据规划年度人员配置、招聘需求、预算，完成招聘指标
■搭建完整的人员培育机制，制定完善的培训制度与流程，执行优化
■根据薪酬体系框架，结合业务发展，提供细则实施方案并执行优化
■定期分析、评估人员岗位匹配度，给予用人部门及时的调配建议
■审核各种员工关系的手续办理、面谈、记录、备案等
■团队凝聚力的打造，定期开展活动
■确保公司各项人事制度与政策的执行与落实等

【商品・服务】
■ 代海外客户在境内采购或定制商品，并对商品进行检品，包装加工后发送给客户或客户的电商平台仓库作为B2B、B2C的跨境电商服务平台，为客户提供跨境电商贸易的平台建设，运营与助运营，仓储，物流加工，报关配送等服务

【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬 招聘 制度设计 员工关系
招聘背景
事業拡大
职位要求
【必须条件】
■ 大专以上
■ 30-45岁
■ 会日语加分
■ 电商、贸易行业优先
■ 5年以上人事经验
■ 良好的语言表达能力，逻辑思维清晰，擅长团队管理
■ 希望稳定工作
■ 有电商行业经验，或者对这个行业有兴趣，愿意学习


工作地点
南通
工作时间
09:00 - 18:00
待遇福利
五険一金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金）
休假
国家法定休暇 + 周六日会有出勤，加班费需要交涉
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社