职能描述
【工作内容】
■制定公司销售策略和所负责城市年度销售目标，组织对竞争对手动态研究，实施他社无法复制的新颖独特且有效的营销模式，促进公司整体销售目标的实现
■制定所负责区域销售方案、现有客户关系管理策略和拜访计划，实施销售价格管理，督导重点现有客户拜访的实施和处理投诉进展，确保客户满意度不断提升，实现长期合作
■制定年度销售费用预算并分解至各区，确保预算合理性和及时性
■制定所负责区域KA新客户开发计划，监控重点潜在客户的开发过程，确保新客户开发工作达到目标，提高公司产品覆盖率

【客户•产品】
■饮料

【工作魅力】
■ 在中国销售业绩好，公司处于成长阶段，之后可能会推出新产品

【福利】
■双休，五险一金
■6-8月有高温补贴
■工会礼品
■不定的培训等
■每月有绩效考核奖金，年终奖另外计算

【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 快消 商超 区域 客户开发
招聘背景
事業拡大
职位要求
【必须条件】
■ 本科以上学历
■ 28~40岁
■ 3年以上饮料行业渠道销售经验必须。团队管理经验必须
■ 熟悉深圳及周边LKA（本土连锁机构，唯德里、易站）重点客户渠道特性，了解渠道销售特征
■ 数据分析能力强，逻辑思维好，有规划与条理性


工作地点
深圳 龙岗
工作时间
09:00 - 18:00
待遇福利
五険一金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金）
休假
法定休暇 + 年末年始 + 有給 + 当年入职根据剩余月份折算年假，次年开始有5天，主任有5天福利假
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社