职能描述
【工作内容】
■ 负责座椅舒适度实验测试及评价工作
■ 根据开发项目舒适性能要求，设立实验项目
■ 根据开发整体日程，制定评价计划，并确保完成度
■ 检讨评价实施后结果，并能对不合格结果进行分析和对策
■ 对座椅官能评价能做定量化检讨
■ 其他座椅性能相关评测工作
【客户•产品•服务】
■ 汽车座椅、座椅骨架等内饰件、滤清器及发动机周边器件的研发、生产，为主机厂提供汽车相关零部件
【工作魅力】
■ 工会（逢年过节、生日的福利卡等）
■ 外服额外医疗保险
■ 年假：一个月一天年假+5天特殊假（夏休等）
■ 交通费：有班车
■ 伙食：有食堂，发卡
■ 升职加薪：是根据在职年限和考评，2-3年有升职机会
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 内饰设计 技术支持 未然防止 优化改善
招聘背景
事業拡大
职位要求
【必须条件】
■ 本科及以上学历，机械制造相关专业
■ 28-38岁
■ 日语可工作交流，英语一般会话（四级）
■ 机械制造相关行业
■ 5年左右实验相关工作经验
■ 良好的团队合作意识，保持工作高效，确保工作质量
【优先条件】
■ 汽车行业经验
工作地点
上海市浦东新区
工作时间
08:30 - 17:15
待遇福利
五険一金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金） + 残業手当
休假
国家法定休暇 + 有給休暇
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社
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