职能描述
【工作内容】
■ 员工薪酬相关计算与管理
■ 员工入离职管理
■ 员工试用期和劳动合同管理
■ 出勤和休假管理
■ 人事证明书发行
■ 人事相关系统的管理
■ 协助设计、搭建和不断完善人事相关制度及流程；协助处理员工纷争和劳务诉讼等
■ 其他领导交代的工作

【客户/产品】
■ 公司是一家专业从事人才中介服务的企业

【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人力资源 薪酬计算 合约管理 劳务关系
招聘背景
事業拡大
职位要求
【必须条件】
■本科及以上
■3年以上薪酬相关工作经验（实操经验，用退工、社保公积金缴纳等）
■日语2级以上，能用日语进行日常交流沟通；
■熟练使用Office办公软件，会使用excel公式进行各种数据处理；
■性格稳重仔细，逻辑思维清晰，愿意自主学习，做事积极主动；
■具备强烈的目标感和责任心、具备优秀的心理素质和抗压能力、有较强的问题解决能力。
工作地点
上海市黄浦区
工作时间
09:00 - 18:00
待遇福利
五険一金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金）
休假
法定休暇 + 慶弔 + 有給 + 法定年休+福利年休入社头年10天年假，每工作一年＋1（MAX15）
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社