职能描述
【工作内容】
■ 管理所有人力资源和行政相关事务
■ 包括待遇、薪酬、福利、评估和评价(包括借调人员)
■ 培训(包括审查适合公司的培训方案)
■ 劳动管理(人事、考勤、年假管理等)
■ 修订人事规则和条例,并监测其运作情况
■ 人事制度的管理等。
■ 对下属的指导和培训
■ 与其他部门和分支机构的沟通和合作
【客户•产品•服务】
■ 电子、电子材料、功能材料、汽车材料等
【工作魅力】
■ 全球知名集团公司,平台佳
■ 福利待遇制度完善
■ 办公环境非常好
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬绩效 福利待遇 劳动关系 条例架构
招聘背景
事業拡大
职位要求
【必须条件】
■ 本科以上
■ 40岁左右
■ 日语流利,商务水平
■ 在人力资源和行政工作的各个方面有丰富的经验(至少10年以上为宜)
■ 具有合作和冷静的个性。 独立和积极主动
工作地点
上海市区
工作时间
08:30 - 17:15
待遇福利
五険一金(養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金) + 残業手当
休假
国家法定休暇 + 有給休暇
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接(2~3次)→内定→入社