职能描述
【工作内容】
■通过电话为公司中国区的同事们提供人力资源政策和流程咨询
■指导员工和经理使用集团信息化管理工具和其他人力资源系统的自助服务，促进信息采集及技术推进
■通过提供人力资源知识指导，如全球和当地的人力资源政策等，促进员工人力资源门户网站使用
■管理人力资源数据质量，并在管理工具中和其他人力资源程序中操作
■支持改进活动，简化和规范人力资源流程
■寻找新项目并配合项目落地（BP、COE进行业务合作，解决复杂问题）
■提高员工满意度、准确和及时性
■协调和管理入离职流程
■相关文件准备和处理

【客户•产品•服务】
■面向知名物流集团中国区的集团公司，提供人力资源咨询业务

【工作魅力】
■HR业务全新交付模式实践者
■接触更广阔的HR领域
■欧美国际化工作环境

【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事咨询 教育培训 专门服务 项目导入 客户支持 BPO
招聘背景
事業拡大
职位要求
【必须条件】
■英语准商务
■物流行业、BPO行业优先，跨国集团公司甚佳
■4年以上人力资源工作经验，员工关系、薪酬福利、人力资源制度咨询、管理系统导入等方面经验
■有人事全盘经验优先，有过人资资源系统操作经验（Workday优先）
■熟悉劳动法、适应快节奏工作状态、行动力强，充满热情，有服务意识，较强的沟通协调能力

【优先条件】
■BPO公司或跨国企业人力资源咨询经验
■英语商务
■有过跨国项目实施落地经验
■人力资源六大模块全盘经验
工作地点
成都市高新区
工作时间
09:00 - 17:45
待遇福利
六险一金（公积金比例6%，补充医疗保险）
休假
国家法定休暇 + 有薪休假初年度12天+有薪病休初年度6天（第一年根据入职时间，按比例提供）
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社