职能描述
【工作内容】
■协助课长统筹和策划人力资源部的整体运作，组织落实人力资源政策和公司的人力资源规划
■协助课长处理分公司人力资源相关工作
■研究、设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度
■组织制订公司各层级的中、长期培训及人才培训养计划，并督导落实及检查
■对下级员工工作进行日常安排、指导、监督、检查，定期听取其述职并对其工作做出评定等

【客户•产品•服务】
■客户：知名日系车企为主
■汽车零部件，钣金零部件

【工作魅力】
■五险一金完善，周末双休，有带薪年假
■每年至少享有一次公费旅游
■开展各种丰富多彩的活动，工作之余参加员工俱乐部组织的活动
■提供全免费住宿环境，宿舍位于厂区内，设施佳，员工食堂菜色好
■年度返乡探亲交通报销、婚丧育慰问金、生日福利、年度体检、活动津贴等

【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬绩效 制度建设 企业战略 高级管理
招聘背景
事業拡大
职位要求
【必须条件】
■ 人力资源、企业管理或经济类专业
■ 日语流利（N2水平）
■ 制造业优先
■ 十年以上人事经验+管理经验
■ 熟悉劳动法、劳动合同法、劳务合同法等相关法规
■ 较强的沟通能力、组织能力，能利用资源推动项目实施落地，建立机制推动工作开展
■ 逻辑思维能力、快速学习能力、解决复杂问题能力
■ 能承受高强度工作压力，较强的执行力；反应灵活，工作效率高，服务意识强；耐心细致，有责任心，保密意识
■ 熟练掌握office办公软件，数据分析及报表制作能力，擅长人际关系处理者优先

工作地点
广州市花都区
工作时间
08:30 - 17:30
待遇福利
五険一金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金） + 交通手当 + 食事手当
休假
国家法定休暇 + 夏期休暇 + 有給休暇 + 5勤2休。
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社