职能描述
【工作内容】
■ 所有雇员的工资计算、出勤记录保存和时间及考勤记录保存。
■ 招聘和面试新员工（与相关部门负责人一起）。
■ 签署和管理劳动合同，办理员工入退职
■ 处理日本籍员工的签证和居留申请，为日本籍医生更新医疗执照。
■ 更新诊所许可证的程序
■ 法人变更和印章变更的程序，计算出差津贴，安排邮件投递，安排诊所内物品的维修等

【客户】
■ 日企，日本人

【工作魅力】
■ 没有销售目标，没有加班
■ 提供免费医疗保障
■ 对他人有贡献的工作

【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬考勤 六大模块 医疗 签证 合约管理 后勤 财务
招聘背景
事業拡大
职位要求
【必须条件】
■ 会日语，日语能力强
■ 有在日本公司从事人力资源管理的经验。 有会计师事务所、师法事务所和医院工作经验者优先
■ 至少有五年的人力资源管理经验，熟悉与员工有关的劳动法律和法规
■ 良好的沟通能力


工作地点
上海市长宁区
工作时间
09:00 - 18:00
待遇福利
五険一金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金）
休假
国家法定休暇 + 有給休暇 + 労働法に基づく、有給病欠：7日/1年
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社