职能描述
【工作内容】
■参与人事制度的制定和修改，招聘制度，绩效考核，培训制度，员工考勤制度等
■ 本社招聘工作，包括信息发布、简历筛选邀约、面试参与、offer谈判等，不断优化招聘渠道
■推进与指导培训，主导新人培训，拓展培训方式、渠道，监督实施年度培训计划
■员工入职、转正、异动、离职、社会保险、考勤等相关政策及流程
■全中员工福利相关汇总、发放事宜
■管理劳动合同签订、续签、终止、解除等，协助公司与员工协商解除合同事宜
■员工人事政策答疑，公司的规章制度、劳动法律法规等
■考勤审核；全中员工假期及微信打卡后台管理
■员工商业保险加减保、理赔收单等

【客户•产品•服务】
■设备运输、进出口、危险品的运输和保管等综合物流业务

【工作魅力】
■非常稳定，社内氛围好
■工作可以请教前辈，上手快

【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 社招 校招 培训 薪酬计算 合约管理
招聘背景
事業拡大
职位要求
【必须条件】
■人力资源管理，心理学，行政管理等相关专业优先
■ 日语准商
■ 有日企相关工作经验者优先
■ 3年以上人事管理工作经验，熟悉人事六大模块的规划和管理
■ 熟悉人事六大模块的规划和管理，熟悉劳动法、社会保险等国家劳动法规、人事政策；熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识岗位要求
■ 具有较强的沟通和组织协调能力，统筹全盘工作的能力；具备良好的团队协作精神，严谨敬业，忠诚守信，责任心强，工作积极，具有较强的执行力和计划性；能够承受工作压力，具备独立的发现、分析及解决问题的能力


工作地点
上海市区
工作时间
09:00 - 18:00
待遇福利
五険一金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金） + 交通手当
休假
国家法定休暇 + 第一年按照入职实际月份来计算。 第二年开始15天/年
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社