职能描述
【工作内容】
■负责设计、搭建和不断完善总部（中华圈)薪酬福利体系、制度及流程，并带领团队落地至所辖公司
■管理团队及时、高质量地完成薪酬福利支付和项目交付，包含工资支付、福利优化、薪酬调整、奖金计算相关，并确保符合法规法规和公司政策
■组织薪酬调研、有效分析市场数据，有效分析公司薪酬成本，设别关键问题，并提出有效的解决方案，持续改善薪酬体系
■带领团队负责完善/修订现有员工关系管理体系、起草修订员工管理规章制度和流程，及时发现用工风险解决复杂的劳动关系问题等

【工作魅力】
■所在的行业是发展前景非常好的行业，同时也是该领域市场占有率很高的公司，公司提供英日双语的办公环境
■通过带领中华圈薪酬团队和项目型工作内容锻炼提升各方面能力的机会
■集团视角，拓宽视野和思维高度的机会

【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 六大模块 战略管理 人才管理 员工服务 薪酬制度
招聘背景
事業拡大
职位要求
【必须条件】
■能够使用日语或者英语作为工作语言
■10年以上HR领域工作经验，5年以上HR团队管理经验，熟悉HR六大模块工作，并精通薪酬福利体系设计
■至少3年以上千人以上规模公司的薪酬福利运营和项目经验，员工关系管理经验，500强和国内知名企业背景优先
■HR领域，尤其是薪酬福利、地区用工政策和劳动法律法规相关知识等
■具备优秀的人际沟通能力，逻辑思维，学习能力，问题解决能力
■强烈的目标感 、责任心、保持好奇心和创新欲望，具备优秀的心理素质和抗压能力，面对困难保持韧性

工作地点
上海市黄浦区
工作时间
08:30 - 17:30
待遇福利
五険一金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金） + 交通手当 + 食事手当 + 残業手当 + 住宅手当
休假
国家法定休暇 + 有給休暇
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社