职能描述
【工作内容】
■ 协助制定公司、子公司人力资源的战略规划
■ 组织优化公司、子公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施
■ 协助组织制定公司、子公司年度人力资源需求计划，高效组织推动招聘工作
■ 协助推进对各部门工作的考核，以及协助管理人力资源部相关工作等

【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 体系完善 活动筹备 人工成本预算 问题决策 办公秩序维护
招聘背景
事業拡大
职位要求
【必须条件】
■ 人力资源专业
■ 逻辑思维能力强，洞察力和文字，语言，演讲，沟通表达能力
■ 管理事项具备系统的计划性和实施执行能力
■ 具备良好的人际交往，理解领悟表达能力，行动计划实施的执行能力及讲授能力

【优先条件】
■ 3年以上汽车行业人力资源经验优先
工作地点
浙江省临安市昌化工业园区
工作时间
09:00 - 18:00
待遇福利
五険一金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金）
休假
国家法定休暇
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社