职能描述
【工作内容】
■ 担当业务部门负责人的人力资源顾问和伙伴，推动公司企业文化、人力资源战略、政策、规程及各项工作安排在区内执行
■ 深入了解所在区域的业务状况和团队管理状况，提供符合业务团队所需的招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源相关支持，协助大区长完成人事管理工作，协助区内各项人事决策的制定
■ 开展员工访谈，掌握员工动态与个人需求，协助部门开展员工关怀活动和培训
■ 在业务部门内推动公司层面变革，负责完善业务部门人力资源制度、流程、体系；提升人力资源运作效率等

【客户•产品•服务】
■ 世界电梯产业的领军企业

【工作魅力】
■ 离地铁站步行5分钟，交通便利
■ 大手企业，行业知名，体制完善
■ 食堂有，电话补贴有，交通补贴实费报销
■ 五险一金，5%补充公积金出差补贴根据距离算

【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人力资源 六大板块 人事管理 培训
招聘背景
事業拡大
职位要求
【必须条件】
■ 工商管理、人力资源或工科类相关专业
■ 作为人事BP3年以上经验，或人事主管5年以上经验，掌握服务业或制造业人事管理的特点
■ 人力资源六大模块基础知识扎实，人力资源相关从业证书
■ 熟悉商业基本逻辑和基础经济学常识，具有分析问题、解决问题的能力
■ 有出色的沟通能力，灵活机敏，具有一定的敏感度，能够酌情处理复杂的问题

工作地点
上海市静安区
工作时间
09:00 - 18:00
待遇福利
五険一金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金） + 交通手当 + 食事手当 + 残業手当
休假
国家法定休暇 + 有給休暇
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社