职能描述
【工作内容】
■ 了解所支持部门的业务和团队状况，理解业务战略，以促进人力资源战略在业务部门的有效实施
■ 协助业务部门进行组织结构和人力资源规划
■ 确保公司各项制度方针流程在所负责业务部门的落实
■ 保持与业务管理层、各层级员工的交流与互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递的通畅
■ 熟悉Workday平台，完成Recruiting等模块和Global CoE团队的对接
■ 公司内部的制度，外部的信息收集等工作
■ 完成上级交办的其他工作任务
【客户•产品•服务】
■ 测量仪器等
【工作魅力】
■ 大型日企，历史悠久，实力雄厚，雇佣稳定
■ 办公地点交通便利，办公环境好
■ 全球化的办公氛围，个人价值能有客观体现
■ 非常有竞争力的综合薪酬福利待遇
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 心理学 工商管理 绩效管理 人才培养 人事全般
招聘背景
事業拡大
职位要求
【必须条件】
■ 英语流利
■ 3年以上企业人力资源从业经验
■ 善于整合资源驱动目标达成，独立解决复杂的人事管理实际问题
■ 良好的表达能力
■ 具备优秀的个人综合素质和学习能力，较强的人际理解力、沟通协调和推动能力
■ 具有良好的计划与执行能力，组织协调能力，解决问题的能力，较强的服务意识
【优先条件】
■ 人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先
■ 有人力资源行业HRBP经历者，Workday操作经验者优先，支持过营销或运营体系业务甚佳
工作地点
上海市长宁区
工作时间
08:45 - 17:30
待遇福利
五険一金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金）
休假
国家法定休暇 + 有給休暇
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社
在线
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