职能描述
【工作内容】
■ 制定、执行、监督公司人力资源计划及人事管理制度
■ 制定招聘计划，完善招聘程序、组织招聘工作
■ 制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件
■ 完善薪酬政策、晋升政策等
■ 推荐CSR制度，对应部门的ISO和IATF的审核
■ 其他人事板块的相关工作

【工作魅力】
■ 薪酬福利完善：
■ 按国家规定购买五险一金，公积金5%，年终双薪
■ 每年4月调薪，调薪比率大概10%
■ 按国家规定享受年休假；五天八小时工作制
■ 市区至公司往返通勤车 免费提供宿舍
■ 公司内设饭堂，提供早中晚餐，个人只需承担小部分费用
■ 免费员工体检、丰富的员工活动
■ 结合岗位工作内容及员工的发展规划开展各类培训，提供员工综合能力

【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事六大板块 人力资源 招聘 管理 工厂
招聘背景
事業拡大
职位要求
【必须条件】
■ 有人事相关工作经验（日企工作经验优先）
■ 了解人力资源的各大模块，具备充分的人力资源知识。
■ 对工作认真负责，有耐心，能够承受一定的工作压力。

工作地点
广东梅州市
工作时间
08:00 - 17:00
待遇福利
その他( 公积金缴纳5%)
休假
国家法定休暇 + 有給休暇
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社