职能描述
【工作内容】
■ 理解公司各项规章制度并为部门/员工提供解答及问题解决
■ 负责员工入离调转及员工信息管理，劳动合同签订、续订、变更及解除等手续
■ 负责员工服务相关业务（北京市各项户籍政策，退休、员工各项证明开具等业务）
■ 负责公司福利的日常业务管理、执行及为员工提供咨询
■ 协助处理劳务相关事项及事件，有效预防用工风险
■ 支持培训/薪酬福利相关业务的Onsite对应及相关业务的年度预算作成及管理
■ 相关业务的数据提供/政府部门对应等

【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 人力资源 六大板块 员工福利 招聘
招聘背景
事業拡大
职位要求
【必须条件】
■ 日语一级商务水平
■ 3年以上日企劳务/员工服务/福利相关经验，了解国家和地区的法律法规，劳务经验必须。


工作地点
北京市朝阳区
工作时间
08:30 - 17:30
待遇福利
五険一金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金） + その他(五险一金 商业医疗保险) + 残業手当
休假
国家法定休暇 + 有給休暇 + 有薪年假 8-15天 其他依据中国法律
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社