职能描述
【工作内容】
■ 负责入离职管理、用退工、证明开具、合同及相关协议签订、资料整理、入离职数据分析等
■ 负责考勤管理、统计及分析，及时收集并解析政府假期政策，并负责病假、产假等特殊假期单据的审批
■ 负责或协助调整社保、公积金基数，以及医疗异地备案、五险一金转移、工伤申报处理等，协助完成政府社保、劳动用工审查工作
■ 负责或协助组织绩效考评工作，测算和核算考评结果、奖金结果，组织绩效结果反馈和绩效面试，并根据执行情况分析和优化考核体系，展开相应培训说明
■ 协助设计和拟定公司薪酬福利体系及各项管理制度（包括但不限于薪酬架构、调薪方案、福利标准等）
■ 完成上级交办的其他工作任务或者项目课题

【工作魅力】
■ 大手零售品牌
■ 福利完善，发展前景好
■ 店铺事业扩大中

【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 人力资源 绩效考核 福利 社会保险
招聘背景
事業拡大
职位要求
【必须条件】
■ 人力资源管理、日语、心理学、法律、统计学专业优先
■ 日语流利
■ 零售行业优先
■ 薪酬福利经验3年及以上，熟悉薪酬管理、社会福利保险管理、熟悉国家劳动人事政策法规
■ 熟练使用Excel、PPT办公软件
■ 学习能力较强，工作积极主动愿意挑战，逻辑思维能力强，具备良好的沟通与协调能力


工作地点
上海市静安区
工作时间
09:30 - 18:30
待遇福利
五険一金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金）
休假
国家法定休暇 + 法定，年假天数将根据在职时间按月生成
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社