职能描述
【工作内容】
■ 负责协同各据点人事部门，完成人事体系评价，发掘改善课题
■ 主导推进人事体系、制度改革提案企划，并协助各据点推进改善提案
■ 负责协助推进部门内各项工作推进，如组织规划招聘、培训、评价等
■ 负责部门内总务相关工作推进
■ 完成上司交代的其他工作

【客户•产品•服务】
■ 汽车刹车系统

【工作魅力】
■ 设有7月10月两次高温假（每次7天-8天）及春节小长假
■ 年终奖发放分为两次
■ 普通员工提供住宿和工作餐，办公室员工享受工作餐
■ 年度旅游
■ 高温津贴
■ 通勤车免费接送上下班

【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 员工管理 人员考核 体系改善 据点管理
招聘背景
事業拡大
职位要求
【必须条件】
■ 语言、人力资源管理、法学等相关专业
■ 日语N1或能流畅沟通
■ 3年以上人事工作经验，精通人力资源各大模块
■ 熟悉国家劳动人事法规政策，并能实际操作运用
■ 有人事体系相关项目（如培训/薪酬/绩效评价等)企划推进经验优先
■ 善于企划提案、沟通协调

工作地点
广州市南沙区
工作时间
08:30 - 17:15
待遇福利
五険一金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金） + 残業手当 + 住宅手当 + 通信手当
休假
国家法定休暇 + 夏期休暇 + 有給休暇
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社