职能描述
【工作内容】
■ 完善现有培训计划体系，加强基于岗位的培训、基于级别的培训，与内部股东和外部供应商共同开发培训和发展计划
■ 根据培训计划和预算，搜索和评估外部和内部培训项目
■ 领导培训团队成员开发培训项目
■ 定期评估培训效果
■ 管理人才招聘团队成员，负责招聘日常工作

【客户·产品·服务】
■ 电子产品

【工作魅力】
■ 自社产品，市场占有率高
■ 奖金平均4.5个月/年（含住房补贴）
■ 另每年有员工培训费赞助
■ 弹性工作制（8:00~9:00上班，17:00~18:00下班）
■ 上海市以外的国内出差有补贴，交通住宿报销
■ 通勤交通费实报实销

【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 人员培训 体系建设 成本核算 计划制定


招聘背景
事業拡大
职位要求
【必须条件】
■ 工商管理、人力资源或相关专业
■ 英语或日语准商务水平
■ 有1-2年及以上的团队领导或主管经验优先
■ 8-10年以上培训开发或人才管理、招聘工作经验
■ 有培训机构、咨询公司或跨国公司COE工作经验优先
■ 具有多渠道招聘经验和团队领导经验
■ 持有培训师证书优先
■ 良好的人际交往能力，能够与跨职能的培训参与者、利益相关者进行沟通
工作地点
上海市黄浦区
工作时间
08:30 - 17:30
待遇福利
五険一金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金） + 交通手当 + 食事手当 + 残業手当
休假
国家法定休暇 + 有給休暇
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社