职能描述
【工作内容】
■ 主持制定人力资源战略规划及管理制度，建立并完善人力资源管理体系
■ 指导人力资源体系建设（包含招聘培训、绩效薪酬及员工发展）工作
■ 参与公司重大人事问题（组织调整、重要人才引进、重大人事任免、重大机制建立等）的决策研究
■ 根据集团总部及分子公司人员需求情况，规划内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）
■ 主持对集团公司、分（子）公司高层管理者的考核评价工作
■ 建立集团内部人才培养及梯队建设体系，制定员工职业生涯发展计划

【客户·产品·服务】
■ 集焊接技术开发以及相关服务

【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 规范制定 制度监督 人员培训 绩效考核 策略提案



招聘背景
事業拡大
职位要求
【必须条件】
■ 必须具备制造业经验
■ 5年以上人力资源相关工作经验
工作地点
长沙市长沙县
工作时间
根据公司规定
待遇福利
根据公司规定
休假
国家法定休暇
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社