职能描述
【工作内容】
■ 配合集团公司(中华圈)薪酬福利体系、制度及流程在华北地区各公司的落地实施及日常操作
■ 带领团队完成薪酬福利审核、支付及相应项目交付，包含工资支付、福利优化、薪酬调整、奖金计算相关工作，并确保符合法规和公司政策
■ 统筹管理员工入转调离、劳动合同、员工档案、居住证、户籍、签证等业务等业务，妥善处理劳务案件，优化劳务手续流程，把控用工风险
■ 管理外籍员工赴任、归任、证件管理等业务，优化和整合外籍员工服务业务流程
■ 协助集团招聘、培训工作在华北地区各城市的开展与落地实施

【客户·产品·服务】
■ 电子产品

【工作魅力】
■ 弹性出勤
■ 加班补贴
■ 五险一金、商业保险
■ 带薪休假
■ 一年两次奖金

【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 体系建设 人员招聘 合同管理 团队培训

招聘背景
事業拡大
职位要求
【必须条件】
■ 日语商务水平
■ 5年以上的人事实操经验，有薪酬管理经验、外籍人员证件办理经验及招聘经验，或全盘HR管理经验
■ 能够独立完成招聘、培训和企划，今后会参与华北以及中华地区的企划工作
■ 了解国家各项人事、劳动管理条例和法律法规
工作地点
北京市朝阳区
工作时间
08:30 - 17:30
待遇福利
五険一金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金） + その他(五险一金 商业医疗保险) + 残業手当
休假
国家法定休暇 + 有給休暇 + 有薪年假 8-15天 其他依据中国法律
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社