职能描述
【工作内容】
■ 作为咨询顾问，按照客户合同约定的咨询服务内容，作为项目负责人为客户提供问题解决方案
■ 人事制度职级体系改革、薪酬方案设计和改良、绩效方案改革、企业组织架构重整等各类与人力资源劳务管理、人事管理直接相关的项目活动
■ 项目推进过程中主要对接客户的人事负责人和经营层负责人，包括总经理，人事部长等决策者
■ 定期收集分析相关法律和行业热点

【客户•产品•服务】
■ 主要面向在国内的日资企业提供人力资源综合服务

【工作魅力】
■ 能够增进日企经营运营的经验和各类案例，日语能力的历练和提升迅速
■ 弹性工作制度、远程办公制度完备
■ 公司氛围互助友好
■ 工作地点交通便捷，周边餐饮购物方便

【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 客户对应 需求挖掘 人事体系改进 政策解读 热点追踪
招聘背景
事業拡大
职位要求
【必须条件】
■ 日语具备商务表达和书写能力
■ 3年及以上的人力资源咨询工作经验，或多年企业人事管理经验
■ 熟悉人力资源管理薪酬，考核等模块/熟悉劳动合同法律等相关法律政策，有企业内部规章制度修订改革经验/有人事制度改革经验
■ 熟练使用办公软件，具备较好的excel和PPT的制作以及演讲技巧
■ 具备较强的沟通协调，文字写作，创新思维等能力，敬业责任，能够带领团队执行项目，善于沟通和协作、乐于传授自己的知识和见解
工作地点
上海市黄浦区
工作时间
09:00 - 18:00
待遇福利
五険一金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金） + 交通手当 + 食事手当
休假
国家法定休暇 + 有給休暇 + 法定+福利（社内工龄1年1天）+夏休（6月1日前入社有3天连休）
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社