职能描述
【工作内容】
■ 全方面改进公司的制度结构、招聘、员工培训、人事评估、薪酬、福利、员工关系等
■ 编制全公司人工成本年度计划和预算，全方面管理员工人数和人工成本
■ 实施新规人事制度引进的评估流程
■ 规划、引进并运行内部培训系统
■ 指导并管理人事团队

【客户•产品•服务】
■ 销售办公用品、办公自动化设备和文具等

【工作魅力】
■ 大手公司，历史悠久，雇佣稳定
■ 办公地点交通便利，办公环境好，公司氛围佳
■ 公司管理制度人性化
■ 社内评价制度完善，个人成长空间和学习空间大
■ 福利正规完善，综合待遇有竞争力

【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 薪资福利 绩效考评 预算制定 人事体系建设 员工培训 团队管理 内训
招聘背景
事業拡大
职位要求
【必须条件】
■ 日语达到商务级别（N1)
■ 具备大手统括日企的经验优先
■ 8年以上人事相关经验，其中有3年及以上的管理经验
■ 熟练使用office软件
■ 沟通能力好，专业知识扎实，踏实认真
工作地点
上海市长宁区
工作时间
09:00 - 18:00
待遇福利
五険一金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金） + その他(商业保险。) + 残業手当
休假
国家法定休暇 + 有給休暇 + 按照国家规定
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社