职能描述
1、负责招聘工作，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

2、管理劳动合同，办理员工社保等相关手续；

3、协助起草并推行公司各类规章制度、薪酬体系、绩效考评体系等；
4、负责管理人力资源相关文件和档案；
招聘背景

职位要求
1、人力资源或日语专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、有较强的文书能力，有法务相关工作经验者优先；

5、日语熟练，能胜任日常会话交流，并能独立完成日语文书的做成；
6、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
7、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

工作地点
朝阳区东三环
工作时间
9:00----18:00
待遇福利
四金+带薪休假
休假
法定假日
选拔流程
RGF资料审核，初次筛选
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企业面试（2~3）
↓
录用