职能描述
1．负责人员招聘的筛选，面试和笔试。
2．负责人员入职，在职及离职管理。
3．负责处理劳资关系，解决员工与公司的劳动纠纷事宜。
4．根据不断出台的相关法律，及时完善公司各项规则。
5．负责与子公司，日本总部相关部门沟通，联络等工作。
6．其他上级交办的人事工作。

招聘背景
业务扩大
职位要求
1．性别：不限
2．专业：日语
3．工作经验：3年以上（5年更加）日企人事实际操作经验。
4．熟悉劳动法，劳动合同法等相关法律。
5．具备能力：持有高级人力资源资格证书者优先考虑
工作地点
北京市朝陽区
工作时间
9:00-18:00
待遇福利
五险一金
休假
法定假日+有给休暇
选拔流程
RGF资料审核，初次筛选
↓
企业面试（2次）
↓
录用