职能描述
1、薪酬福利方案制定；
2、规章制度的制订及维护管理；
3、根据上司的指示制定年度调薪方案；
4、组织年度绩效评价实施和目标管理；
5、组织年度推荐晋升实施；
6、劳动合同更新管理；
7、试用期转正及转岗管理；
8、请假、离职、休假管理；
9、上司交办的其他工作。
招聘背景
增员
职位要求
日语一级
有绩效、薪酬实际操作经验
有管理经验2年以上
具备良好的计划、沟通、表达、理解、组织协调能力；

会英语读写者优先
工作地点
科学城
工作时间
8:30~17:30
待遇福利
按国家规定购买保险
休假
按国家规定休假
选拔流程
RGF 日企专版资料审核，初次筛选
↓
企业面试（2次）
↓
录用

★お友達紹介キャンペーン
仕事をお探しのお友達がいらっしゃいましたら、是非ご紹介ください！
被紹介者（日本語人材に限る）が弊社サービスをご利用いただき就業されましたら、
300元相当のギフトを贈呈いたします。