职能描述
1.考勤统计管理；
2.福利制度执行的对应（语言学校、商业保险公司、体检机构等）；
3.员工的入、离职手续的办理；
4.培训活动的组织与安排；
5.对应员工社保，公积金相关的事务；
6.各种人事制度的实施对接：如1月面谈，MBO面谈；
7.其他人事相关事务。
8.帮助员工办理签证。
招聘背景
增员
职位要求
必备条件：
1 本科及以上学历，工作1-3年左右的HR经验；
2 工作态度细心、踏实；
3 能熟练使用MS办公软件(Work Excel PPT等)
4 能够面对多任务化的工作。

期待条件
1 在跨国公司有过ＨＲ工作经验；
2 具有服务意识；
3 优秀的日语/英语书写与口头表达能力
工作地点
北京市海淀区
工作时间
9:00-18:00
待遇福利
五险一金
休假
法定假日+有給休暇
选拔流程
RGF资料审核，初次筛选
↓
企业面试（2~3）
↓
录用