职能描述
依照公司的经营方针，全面制定修正相应的人事管理基盘框架与制度，引导并推进公司的人事行政管理，确保公司的优秀人才资源。

招聘背景
增员

职位要求
・精通日资生产型企业的人事行政管理模式，熟悉人事行政管理的每个环节。
・性格开朗，为人正直，善于与人沟通并倾听员工的心声，有能力调整与平衡公司与员工的共同着眼点。
・精通劳动法，劳动合同法，工会法和相关人事条例。善于处理各项人事难题，负有强烈的使命感与责任心。
・生产型企业的人事领域有5年以上的实际作战和领导经验。
・何通勤務可能な方

工作地点
南通

工作时间
8:30-17:30
待遇福利
按照中国的法律法规享有各项社会保险和年假

休假
完全按照中国的节假日

选拔流程
简历筛选
↓
51JOB日企专版面试
↓
企業面接（２回）
↓
录取