职能描述
操作现场员工的全般管理
工资发放
档案管理
劳工合同总务运营
制订相关人事制度协调员工矛盾
招聘背景
缺员补充

职位要求
1.35-40岁
2.有8-10年左右的人事管理相关工作经验
3.大学以上学历
4.日语1级 商务水平
工作地点
天津経済技術開発区
工作时间
8:30-17:30
待遇福利
五险一金
休假
法定假日
选拔流程
RGF资料审核，初次筛选
↓
企业面试（2~3）
↓
录用