职能描述
Key word： 日语 日企

■协助科长组织下属完成课内年度目标及方针；
■负责规建/宣导 公司企业文化以及企业年度大事记的管理；
■制定年度人员编制、招聘配置计划及人员教育、晋升计划；
■根据岗位特点，分析岗位职责，修订岗位说明书；
■设计/修订 劳动合同文本及补充条款；
■设计/修订/推动考勤、休假、薪资，员工福利、奖惩等各项制度；
■组织召开科内各项会议，并对会上决议进行及时督促落实，并将落实情况及时报告给科长；
■组织年度工资集体协商工作、工资评价、奖金评价、年度升职等活动。
招聘背景
事業拡大
职位要求
■全日制正规院校本科以上学历，日语或人力资源相关专业，27岁以上；
■熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
■具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
■熟练使用相关办公软件；
■日语一级，四年以上日企经验优先，人力资源师二级以上优先。
工作地点
天津市西青区
工作时间
8：00~17：00
待遇福利
四金＋残業手当
休假
国家法定休暇＋有給休暇
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2~3次）→内定→入社