职能描述
负责在华企业的员工关系相关业务管理与支援工作。包括：
■处理各种员工冲突，解决员工投诉和劳务纠纷；
■工会组建、集体合同的交涉等与工会相关事务的处理；
■负责解答劳动用工方面的各种资讯，并及时收集与宣传劳动用工等
■法律政策与法规。

招聘背景
增员
职位要求
■男女不问，男性优先，日语或英语商务会话水平（只要两者之一能达到社内流畅沟通水平即可，并无优先顺序）
■必须是法律专业出身，劳动法规方向尤佳(因为需要该人选有撰写法律文书，甚至出庭的能力，所以必须具备法律知识)
■熟悉相关劳动法以及相关政策、法规；具备处理过劳动争议的知识与经验；了解人力资源管理知识
■有3年以上集团公司的工作经验者优先(４－５年以上最理想)
工作地点
北京市朝阳区
工作时间
8：30~17：30
待遇福利
四金＋交通手当
休假
国家法定休暇
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2~3次）→内定→入社

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